Si bien el monto fijo es de $25.000, el bono dependerá de las horas trabajadas y se pagará en dos cuotas, la primera en septiembre y la otra en octubre.
Por Canal26
Miércoles 30 de Agosto de 2023 - 12:14
Hace unos días atrás, el ministro de Economía y candidato a presidente de Unión por la Patria, Sergio Massa, anunció una serie de medidas económicas para hacerle frente a la devaluación que la moneda sufrió luego de las elecciones primarias, abiertas, simultaneas y obligatorias (PASO). Entre estas medidas hay una destinada a las empleadas doméstica que consiste en un bono de $25.000.
Según el anunció de Massa realizado en sus redes sociales, este bono se pagará por única vez en dos cuotas en septiembre y octubre, que será proporcional a las horas trabajadas.
Lo que se busca con esta medida es aliviar la carga económica de quienes emplean al personal doméstico. Es por ello que incluye un reembolso del 50% de los refuerzos para los empleadores con ingresos de hasta 2 millones de pesos.
Por otra parte, las empleadas domésticas tienen acceso, a través del Banco Provincia, a un crédito de hasta 150 mil pesos, con una tasa anual del 60%. Además, permite un sistema de devolución en un plazo de hasta 36 cuotas para que se vuelva accesible para el sector.
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Para realizar este cálculo, simplemente hay que multiplicar la cantidad de horas de la jornada laboral por 25.000, que es la suma fija del bono, y al resultado de esta cuenta hay que dividirlo por 8, la cantidad de horas de trabajo que equivale a una jornada laboral completa de referencia.
Ejemplos
El cálculo sería (6 horas x 25.000)/8: $18.750. Por lo tanto, el cobro correspondería a $18.750 que se pagará en dos cuotas de $9.375.
La fórmula para el cálculo se mantiene igual, solamente se cambia el número de cantidad de horas. En este caso el bono sería de $12.500, que se abonará en dos cuotas de $6.250 cada una.
Si se realiza la misma cuenta, pero con ocho horas de trabajo, el bono será de $25.000 en dos pagos de $12.500.
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La Comisión Nacional del Trabajo en Casas Particulares acordó meses un aumento del 36% en tres partes: un 20% en julio, 8% en agosto, y el último, también del 8%, que se dará en el próximo mes de septiembre.
Con este aumento del 8% del mes de agosto las empleadas cobran de la siguiente manera:
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