UTA pactó sumas fijas similares a otorgadas por Gobierno y Comercio rebajó reclamo salarial

Roberto Fernández, líder de la UTA.

Los choferes de corta y media distancia nucleados en la Unión Tranviarios Automotor (UTA), que conduce el dirigente Roberto Fernández, percibirán $3.000 en enero y otros $1.000 en febrero, a cuenta de futuros aumentos. A pesar del acuerdo, continuarán las negociaciones para cerrar el último tramo de la paritaria con las cámaras empresarias.

El salario básico convencional pasó de $ 41.000 en abril a $ 48.501 en diciembre, en el marco de la paritaria que comenzó en abril 2019 y finaliza en marzo de 2020. Según informó este viernes la UTA, los choferes lograron incrementos salariales del orden del 42 por ciento desde abril hasta diciembre de 2019.

Los conductores también recibieron -salvo en el mes de noviembre- sumas no remunerativas que alcanzaron un total de $21.000, para compensar el desfasaje inflacionario.

Esos $21.000 percibidos durante 2019 fueron otorgados durante seis meses:

Mayo y junio $2.500 cada mes
Julio $3.000
Agosto y septiembre $ 4.000 cada mes
Octubre, $5.000.

También se incrementó el monto mensual en concepto de antigüedad que pasó a ser de $727,51 por año trabajado y el viático diario de $ 278, que representa por 24 días trabajados la suma mensual de $ 6.672. Ambas medidas rigen desde diciembre.

Con estos valores salariales, un chofer con 5 años de antigüedad cobra un básico conformado por $ 52.138 pesos; con una antigüedad de 10 años, $ 55.776; con 15 años $ 59.413 y con 20 años $ 63.051.

Además la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), liderada por Armando Cavalieri, bajó sus pretensiones en materia salarial que iban del 22% al 10%.

Armando Cavalieri, titular del gremio mercantil.

El argumento utilizado es que el aumento fijado por decreto por el Gobierno ($3.000 en enero y $4.000 en febrero) provoca un efecto positivo sobre los sueldos de los trabajadores y es por ello que la solicitud del aumento sindical por la cláusula gatillo, se redujo en un 12%.

FAECYS en un comunicado, manifestó: “La suma dispuesta por el Gobierno, en concepto de ajuste inflacionario, modifica por lógica el porcentaje del 22% reclamado. Es decir que al incorporarse al salario la suma de $4.000, habría satisfecho aproximadamente un 12,50% de los 22% reclamados. Por eso el porcentual de ajuste a reclamar alcanza al 10%”.

Cavalieri sostuvo: “Más teniendo en cuenta que este mes las empresas deberán abonar el incremento del 4,5% correspondiente al mes de enero (que alcanza $1.220 en el salario básico), la primera cuota de $3.000 de la suma fija dispuesta por el Gobierno y la última cuota de $1.000 de los $5.000 establecidos por el anterior gobierno”.