Jubilados y pensionados públicos sin bono y con reducción del 15% del personal

El vice jefe de Gabinete Andrés Ibarra aseguró que jubilados y pensionados de la administración central no recibirán el bono de fin de año y confirmó la reducción en un 15 por ciento de la planta de personal.

"Firmamos ayer un acta acuerdo con el sector gremial de UPCN donde se dispone que cinco mil pesos integren un bono remunerativo en diciembre para todos los empleados que forman parte del convenio colectivo de la administración pública", manifestó Ibarra.

"Implica unos 140 mil empleados públicos pero es una referencia en general para el resto de la administración pública considerando que hay algunos convenios y situaciones específicas que ya tienen compensaciones parecidas", añadió.

En declaraciones formuladas a radio La Red Ibarra puntualizó que el bono alcanza a los empleados públicos de los tres poderes y que se agrega, para complementar la paritaria firmada en abril, dos incrementos en enero y febrero del cinco por ciento cada uno.

"De esa forma recomponemos también en enero la pirámide salarial porque fuimos dando durante el año algunas sumas fijas para atenuar el impacto de la inflación de los últimos meses", expresó. Tras indicar que los integrantes de las fuerzas de seguridad recibirán el bono confirmó que no sucederá lo mismo con jubilados y pensionados.

"Por el momento el esquema que está vigente en el próximo ajuste va a tener en consideración los índices más altos de inflación por lo que ahí va a haber una mejora respecto de las remuneraciones. Se verá esa mejora pero no habrá bono", señaló.

Con respecto a la dotación de la planta del sector público explicó que se viene haciendo un trabajo mes a mes en cada jurisdicción aplicando conceptos de presentismo, y dotaciones óptimas que debe disponer cada área para ejecutar sus tareas.

"Hemos genera una reducción del 15 por ciento de esa planta. Son alrededor de unos 35 mil casos fundamentalmente aprovechando situaciones de jubilaciones, retiros voluntarios, y alguna discontinuidad de contratos", dijo.

"Es un 15 por ciento que es importante en términos de las finanzas públicas pero la contrapartida de todo esto es que estamos enfocando muy fuerte la jerarquización y la mejora del empleo público", agregó.